Vivenciamos uma nova realidade em que o RH deixou de ser coadjuvante e passou a ser um dos pontos mais estratégicos dos negócios, há um entendimento e reconhecimento de que as empresas, por mais tecnológicas que possam ser, são formadas por pessoas. Ainda assim há um “fantasma” que nos rodeia,...
Como ter um recrutamento e seleção assertivo?
Assertividade no processo seletivo através do recrutamento e seleção de pessoas traz profissionais mais adequados e qualificados para as vagas nas empresas, o processo assertivo tem reduzido o custo com pessoal, melhorando a imagem da empresa e a qualidade dos serviços por ela oferecidos. Podemos também mencionar que um processo...
Como fazer uma Tabela salarial
Vivemos em mercado de muitas transformações e apesar da Carreira Profissional não ser mais única e exclusiva de responsabilidade das organizações, ter uma Gestão de Carreira em sua empresa é um grande diferencial no mercado. A área de Plano de Cargos e Salários é uma das mais valorizadas atualmente, isso...
Como fazer Pesquisa salarial
O mundo do trabalho tem se tornado cada vez mais diversificado e complexo, como conseguinte as carreiras também passam por transformações e é importante está atento a essas mudanças, pois elas influenciam diretamente o Plano de Carreira de sua empresa. Desta forma, seu Plano de Cargos e Salários precisa esta...
Como fazer Classificação de Cargos?
A Classificação de Cargos é um dos processos realizados para desenvolver o Plano de Cargos e Salários, sendo este uma das ferramentas de Gestão de Carreira. Para desenvolver e aplicar o Plano de Cargos e Salários se faz necessários o uso de estratégias e metodologias específicas para classificar e dimensionar...
Como fazer a Descrição de Cargos
Quando falamos de Gestão de Carreira logo pensamos em crescimento profissional, do caminho que temos que percorrer para alcançar uma promoção, falamos sobre os cargos que as pessoas podem assumir nas organizações e o nível hierárquico que elas podem ocupar. O que talvez não fique claro, é quais funções/atividades que...
A importância de desenvolver o Plano de Cargos e Salários em sua Empresa
Sabemos da importância do trabalho na vida pessoas, é um dos processos fundamentais da sociedade, capaz de estruturar e promover identificação nas pessoas, que associam a uma profissão e assim desenvolvem suas carreiras. O trabalho acontece também por meio das mudanças sociais, econômicas e culturais de cada período de nossa...