Sistema de RH Sólides Gestão

Software de RH completo para gestão de pessoas. Utilize a inteligência de dados, People Analytics e Perfil Comportamental para Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento e Retenção de talentos.

Sistema de RH Sólides Gestão

Software de RH completo para gestão de pessoas. Utilize a inteligência de dados, People Analytics e Perfil Comportamental para Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento e Retenção de talentos.

Uma plataforma completa de Gestão de Pessoas com base Comportamental e People Analytics

O Sistema de RH da Sólides é uma solução inovadora que une um software completo de gestão de talentos e uma ferramenta assessment em um só lugar. Com ele, você pode avaliar o comportamento dos seus colaboradores, filtrar perfis, desenhar competências, analisar times e também usá-lo em seu processo de recrutamento e seleção. Conheça agora o Sistema de RH Sólides Gestão e comece a aumentar a produtividade e reduzir os custos de rotatividade da sua empresa.

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Veja como sua Jornada de Gestão de Pessoas será mais Estratégica com nosso Software de RH

sistema de rh
  • Único Sistema de RH no Brasil que une ferramentas de gestão de pessoas com análise de comportamental (assessment), gerando inteligência e apoio real para engajar colaboradores;

  • Capacitamos você e seu time em gestão comportamental, usando as mais modernas metodologias do mundo;

  • Acompanhamos você na aplicação e uso da ferramenta, sem taxas extras nem surpresas;

  • Sucesso do Cliente e Suporte Técnico contínuo com um grande time de técnicos e consultores;

  • Validação técnica da USP e UFMG com acuracidade superior a 97,9%;

  • Alto índice na pesquisa de satisfação com clientes: 9 em cada 10 recomendariam o Sólides Gestão a um amigo;

  • Empresa premiada em várias competições nacionais e internacionais

Quem nos Aprova

“Me encantei de cara com a ferramenta. É muito completa, nos dá subsídios para a tomada de decisão com muita tranquilidade. É prática e rápida de aplicar e escolher um candidato ou desenvolver um colaborador.”

Marcilene Martins
Diretora de RH - Unimed Uberaba

Cases de Sucesso

Negócios Públicos
Atingimos 86% de Retenção de talentos ajudando a Reduzir gastos de Rotatividade. Estruturamos o processo seletivo, pesquisa de clima e avaliação de desempenho. Aumentamos a produtividade significativamente da empresa Negócios Públicos.
ics_engenharia
A implantação do Profiler aconteceu desde os primeiros passos da estruturação da empresa, a rotatividade sempre foi extremamente baixa. Na análise mais recente, apenas três demissões foram realizadas, resultando em um turnover de apenas 10% após a entrada da Solides.
credip
A utilização do Profiler e da manutenção da gestão de pessoas dentro da empresa, fez com que a rotatividade caísse de 12,5% para 8,9%! Essa queda gerou em torno de 240 mil reais em economia, apenas com a rotatividade. Durante dois anos seguidos, a Sicoob Credip ficou entre as 150 melhores empresas para se trabalhar.
fuck
Foi constatado que a rotatividade caiu de 53,83% para 20,54%, ou seja, houve uma queda de 62% com relação ao turnonver anterior. Apesar dos resultados extremamente positivos com relação a recrutamento e seleção, o mais interessante de tudo está no grande desenvolvimento interno que a empresa adquiriu com o tempo de uso do Profiler.

Benefícios em utilizar nosso Sistema de RH

• Banco de Talentos
• Divulgação pelo Linkedin, Indeed
• Site personalizado para trabalhe
conosco (jobs.com/suaempresa)
• Provas Técnicas
• Match de proximidade com a vaga
• Dashboard com Indicadores do
processo Seletivo
• Chatbot ajudando a encurtar o
processo de Recrutamento

• Avaliação de Desempenho
• PDI
• Ranking de Performance
• Análise de Performance
• Registros e indicadores de Treinamento
• Dashboard de Treinamento

• Ficha do Colaborador
• Controle de Férias
• Controle de Metas
• Ocorrências
• Medicina e Segurança
• Benefícios

• Roda de Competências
• Produtividade mensurando a
pressão vs. pique para o trabalho
e auto aprovação
• Estilo de tomada de decisão
• Estilo de Liderança Talentos
Naturais e aproveitamento

• Inteligência de Demitidos
• Análise Preditiva de Riscos
• Controle de Produtividade
• Engenharia de Cargos cruzando a
pessoa certa com a vaga
• Dashboard com dados comportamentais e demográficos

Recursos Principais do Nosso Sistema de RH

• Dashboard com métricas e gráficos sobre o quadro
de colaboradores, produtividade e rotatividade da
empresa
• Dashboard de Recrutamento e Seleção, Treinamento
e Desenvolvimento com indicadores (KPIs)
• Assessment comportamental (Mapeamento de perfil
completo com 3 a 50 páginas) 5 tipos de relatórios
• Ficha e histórico dos colaboradores
• Avaliação de desempenho;
• PDI
• Ranking de Performance
• Comparativo de Performance
• Pesquisa de Clima e outras pesquisas
• Cadastro de Treinamentos (controle de treinamentos
feitos, a fazer e vencidos)

• Recrutamento e seleção (controle de processo,
com fluxo e indicação de candidatos)
• Site de vagas personalizado (Jobs.com/suaempresa)
• Vinculação do sistema com linkedin e Indeed entre outros bancos de currículos
• Banco de currículos com filtros e match
• Registro de histórico de ocorrências (positivas/
negativas/neutras e promoções)
• Engenharia de cargos (Descrição Cargos e Competências comportamentais)
• Cultura organizacional
• Controle de banco de horas
• Medicina e Segurança do Trabalho
• Controle de Benefícios
• Controle de Férias

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