Sistema de RH Sólides Gestão

Software de RH completo para gestão de pessoas. Utilize a inteligência de dados, People Analytics e Perfil Comportamental para Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento e Retenção de talentos.

Sistema de RH Sólides Gestão

Software de RH completo para gestão de pessoas. Utilize a inteligência de dados, People Analytics e Perfil Comportamental para Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento e Retenção de talentos.

Uma plataforma completa de Gestão de Pessoas com base Comportamental e People Analytics

O Sistema de RH da Sólides é uma solução inovadora que une um software completo de gestão de talentos e uma ferramenta assessment em um só lugar. Com ele, você pode avaliar o comportamento dos seus colaboradores, filtrar perfis, desenhar competências, analisar times e também usá-lo em seu processo de recrutamento e seleção. Conheça agora o Sistema de RH Sólides Gestão e comece a aumentar a produtividade e reduzir os custos de rotatividade da sua empresa.

Play Video
Play Video

Veja como sua Jornada de Gestão de Pessoas será mais Estratégica com nosso Software de RH

sistema de rh
  • Único Sistema de RH no Brasil que une ferramentas de gestão de pessoas com análise de comportamental (assessment), gerando inteligência e apoio real para engajar colaboradores;

  • Capacitamos você e seu time em gestão comportamental, usando as mais modernas metodologias do mundo;

  • Acompanhamos você na aplicação e uso da ferramenta, sem taxas extras nem surpresas;

  • Sucesso do Cliente e Suporte Técnico contínuo com um grande time de técnicos e consultores;

  • Validação técnica da USP e UFMG com acuracidade superior a 97,9%;

  • Alto índice na pesquisa de satisfação com clientes: 9 em cada 10 recomendariam o Sólides Gestão a um amigo;

  • Empresa premiada em várias competições nacionais e internacionais

Quem nos Aprova

“Me encantei de cara com a ferramenta. É muito completa, nos dá subsídios para a tomada de decisão com muita tranquilidade. É prática e rápida de aplicar e escolher um candidato ou desenvolver um colaborador.”

Marcilene Martins
Diretora de RH - Unimed Uberaba

Cases de Sucesso

Negócios Públicos
Atingimos 86% de Retenção de talentos ajudando a Reduzir gastos de Rotatividade. Estruturamos o processo seletivo, pesquisa de clima e avaliação de desempenho. Aumentamos a produtividade significativamente da empresa Negócios Públicos.
ics_engenharia
A implantação do Profiler aconteceu desde os primeiros passos da estruturação da empresa, a rotatividade sempre foi extremamente baixa. Na análise mais recente, apenas três demissões foram realizadas, resultando em um turnover de apenas 10% após a entrada da Solides.
credip
A utilização do Profiler e da manutenção da gestão de pessoas dentro da empresa, fez com que a rotatividade caísse de 12,5% para 8,9%! Essa queda gerou em torno de 240 mil reais em economia, apenas com a rotatividade. Durante dois anos seguidos, a Sicoob Credip ficou entre as 150 melhores empresas para se trabalhar.
fuck
Foi constatado que a rotatividade caiu de 53,83% para 20,54%, ou seja, houve uma queda de 62% com relação ao turnonver anterior. Apesar dos resultados extremamente positivos com relação a recrutamento e seleção, o mais interessante de tudo está no grande desenvolvimento interno que a empresa adquiriu com o tempo de uso do Profiler.

Benefícios em utilizar nosso Sistema de RH

• Banco de Talentos
• Divulgação pelo Linkedin, Indeed
• Site personalizado para trabalhe
conosco (jobs.com/suaempresa)
• Provas Técnicas
• Match de proximidade com a vaga
• Dashboard com Indicadores do
processo Seletivo
• Chatbot ajudando a encurtar o
processo de Recrutamento

• Avaliação de Desempenho
• PDI
• Ranking de Performance
• Análise de Performance
• Registros e indicadores de Treinamento
• Dashboard de Treinamento

• Ficha do Colaborador
• Controle de Férias
• Controle de Metas
• Ocorrências
• Medicina e Segurança
• Benefícios

• Roda de Competências
• Produtividade mensurando a
pressão vs. pique para o trabalho
e auto aprovação
• Estilo de tomada de decisão
• Estilo de Liderança Talentos
Naturais e aproveitamento

• Inteligência de Demitidos
• Análise Preditiva de Riscos
• Controle de Produtividade
• Engenharia de Cargos cruzando a
pessoa certa com a vaga
• Dashboard com dados comportamentais e demográficos

Recursos Principais do Nosso Sistema de RH

• Dashboard com métricas e gráficos sobre o quadro
de colaboradores, produtividade e rotatividade da
empresa
• Dashboard de Recrutamento e Seleção, Treinamento
e Desenvolvimento com indicadores (KPIs)
• Assessment comportamental (Mapeamento de perfil
completo com 3 a 50 páginas) 5 tipos de relatórios
• Ficha e histórico dos colaboradores
• Avaliação de desempenho;
• PDI
• Ranking de Performance
• Comparativo de Performance
• Pesquisa de Clima e outras pesquisas
• Cadastro de Treinamentos (controle de treinamentos
feitos, a fazer e vencidos)

• Recrutamento e seleção (controle de processo,
com fluxo e indicação de candidatos)
• Site de vagas personalizado (Jobs.com/suaempresa)
• Vinculação do sistema com linkedin e Indeed entre outros bancos de currículos
• Banco de currículos com filtros e match
• Registro de histórico de ocorrências (positivas/
negativas/neutras e promoções)
• Engenharia de cargos (Descrição Cargos e Competências comportamentais)
• Cultura organizacional
• Controle de banco de horas
• Medicina e Segurança do Trabalho
• Controle de Benefícios
• Controle de Férias

plugins premium WordPress