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Cargos e Salários
Padronize as atividades de cada cargo e crie instrumentos de gestão como tabelas salariais e critérios de enquadramento, progressão e promoção.
Cargos e Salários
Padronize as atividades de cada cargo e crie instrumentos de gestão como tabelas salariais e critérios de enquadramento, progressão e promoção.
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Descrição de Cargos
Realização de descrições de cargos individuais com os funcionários para colher informações a respeito das atividades executadas durante o dia a dia de trabalho e descrição de forma clara e objetiva em formulário padrão aceito pela Norma Certificadora ISO 9001.
Pesquisa Salarial e de Benefícios
Contempla pesquisa frente ao mercado no que tange salário e benefícios praticados para os cargos específicos da sua empresa.
Será realizado o alinhamento dos cargos com as empresas que participarão da pesquisa.
Será entregue o Relatório de Pesquisa Salarial e benefícios com a comparação dos salários praticados pela empresa em relação ao mercado.
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Tabela Salarial com Classificação de Cargos por Pontos
Formação do comitê para classificação de cargos por pontos.
Confecção da Tabela Salarial, considerando a estrutura já existente e as adequações necessárias frente pesquisa salarial de mercado realizada.
Será analisado o salário de cada funcionário, tempo de empresa e atividade desempenhada, objetivando adequações conforme legislação, bem como prevenção de processos trabalhistas.
Análise e sugestão de Adequação da Tabela Salarial (De-Para)
Avaliação dos cargos, salários, data e admissão de cada funcionário, visando sugerir adequações salariais conforme legislação, bem como prevenção de processos trabalhistas.
Também será avaliado o impacto financeiro de um possível reenquadramento dentro das sugestões propostas.
![](https://rossoconsultoria.com.br/wp-content/uploads/2021/10/De-para.webp)
![](https://rossoconsultoria.com.br/wp-content/uploads/2021/10/Plano-de-Carreira.webp)
Plano de Carreira
Confecção da Política de Cargos e Remunerações, visando evidenciar e comunicar as regras adotadas pela empresa no que tange cargo e salários. De posse de todas as descrições de cargos, será analisada e definida junto aos executivos da empresa a estrutura de cargos, bem como o Plano de Carreira.